6月13日，市委副书记、市委统战部部长、市人才工作领导小组组长保明顺主持召开2019年玉溪市人才工作领导小组第一次会议，审议人才工作相关文件，研究有关事宜，安排部署下步人才工作。

会议研究审议《玉溪市“百人计划”引进专项实施细则（试行）》《玉溪市“千人计划”9个专项及高端人才培养激励实施细则（试行）》《玉溪市基层人才对口培养计划实施细则（试行）》和《玉溪市分类推进人才评价机制改革的实施方案》等内容，原则同意《2019年市委联系专家调整补充工作建议名单》《第二批高层次人才创新创业示范基地建议名单》和《第一批人才工作创新项目建议名单》。

就抓实抓好今年全市人才工作，保明顺指出，要坚持党管人才原则，善于从政治上把握人才工作，推动人才工作思路和方式创新，把党管人才原则融入贯穿到人才培养、引进、评价、流动、激励、保障6个机制建设的全过程，构建起完整的人才政策体系，树立“党管人才、党兴人才、党聚人才”的良好形象。要围绕发展聚才用才爱才，不断提升新时代人才工作质量，坚持以用以业为本全面加强人才队伍建设、以优良的政策集聚人才、以优越的机制激励人才。要压实主体责任、严格目标考核、强化团结凝聚，把各方面优秀人才集聚到推动玉溪高质量跨越式发展的征程中来，推动目标任务落地见效，凝聚人才工作强大合力，为新中国成立70周年献礼。